+7 (495) 480-65-89
info@anoresurs.ru

Должность специалиста по ОТ становится престижной

Исследовательский центр рекрутингового сервиса Superjob.ru проанализировал запросы работодателей в отношении кандидатов на должность «Специалист по охране труда и технике безопасности» в российских городах. В результате выяснилось, что около 40% вакансий содержат требования к опыту работы от 1 до 3 лет, еще 37% свыше трех лет. При этом динамика зарплатных предложений свидетельствует о желании предпринимателей платить опытным специалистам, обеспечивающим реальное снижение травматизма.

Основная масса предложений о найме специалистов по ОТ и ТБ исходит из строительной сферы и предприятий промышленной отрасли – на их долю приходится порядка 45% вакансий, еще 24% мест готовы предоставить организации сферы продаж.

Положительная динамика роста зарплат стимулирует приток в сферу охраны труда квалифицированных кадров, в первую очередь инженеров. Это напрямую влияет на статистику производственного травматизма. По данным Росстата, количество погибших при несчастных случаях на производстве в 2017 году сократилось по сравнению с 2014 годом на 309 человек. Растущие зарплаты привлекают молодые кадры – сегодня треть специалистов по охране труда в возрасте не старше 30 лет. Однако повышение конкурентности в борьбе за должность оказывается сдерживающим фактором в плане дальнейшего роста зарплат.

Обобщенный портрет кандидата на должность специалиста по ОТ
Среди претендентов на должность специалиста по ОТ мужчин почти вдвое больше, чем женщин – 67% против 37%. Около 33% кандидатов моложе 30 лет, на 7% меньше их в возрастной группе 30-40 лет. Меньше всего предлагают себя люди старше 50 лет – всего 20%. Львиная доля соискателей имеет диплом о высшем образовании (89%), однако только 5% свободно говорят на английском языке. Около 80% желающих стать специалистами по охране труда имеют права на управление транспортными средствами категории «B» и «C».

Уровень зарплат специалиста по ОТ в российских городах
Больше всех специалисты по охране труда зарабатывают в Москве и на Крайнем Севере, а также в приравненных к нему районах Сибири и Дальнего Востока. По версии портала grubber.ru, средний показатель их заработка на начало ноября 2018 года в Новом Уренгое и Комсомольске-на-Амуре составляет соответственно 83 и 80 тыс. рублей. В списке лидеров Хабаровск, Магадан, Пенза и Москва. При этом несколько отстал Санкт-Петербург. Здесь согласно информации портала sankt-peterburg.trud.com, с мая по октябрь 2018 года средняя зарплата специалистов по ОТ не менялась и составила 40 тыс. рублей.

Кроме географического фактора на уровень зарплат оказывает влияние доходность предприятия, перечень обязанностей, а также уровень овладения профессиональными компетентностями. В целом работодатели хотят видеть специалиста, глубоко знающего трудовое законодательство и нормативные требования в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Приветствуется наличие профильного образования. Например, строительным компаниям и промышленным предприятиям необходимы сотрудники, хорошо осведомленные о специфике технологического процесса. В качестве конкурентного преимущества выступает также опыт взаимодействия соискателя с государственными контролирующими структурами.

Если кандидат имеет стаж от 1 года и на предыдущем месте активно занимался проведением инструктажей, принимал участие в соут рабочих мест, а также работал в составе комиссии по проверке знаний по ОТ, то он имеет значительно больше шансов трудоустроиться по сравнению с конкурентами. При этом его заработок будет на 6-10 тыс. рублей больше, нежели у менее опытных коллег.

Еще более «дорого» стоят (48-60 тыс. рублей и более) специалисты с опытом работы от двух лет и наличием диплома о высшем образовании. Однако, чтобы рассчитывать на такой доход им необходимо подтвердить квалификацию профессиональными сертификатами и доказать проведение разработки программ, направленных на улучшение условий и охраны труда на предприятии. Также желательно иметь опыт участия в контроле за функционированием системы управления ОТ в компании.

Больше всего готовы платить крупные работодатели, но и требования у них особые. Высоко ценится опыт создания корпоративной службы охраны труда и системы управления охраной труда, понимание специфики международных стандартов в области ОТ, а также отработанная практика расследования случаев травматизма на производстве. Кроме того, специалистам по охране труда в больших компаниях нужно быть готовым к частым командировкам и требованиям к знанию английского языка.

Наши клиенты

7 ПРИЧИН ВЫБРАТЬ НАС

Более 500 учебных программ.
Возможность разработки новых программ обучения под запрос.

Гибкая ценовая политика — стоимость обучения средняя по рынку.
Никаких переплат.

Успеем вовремя. Срок изготовления документов от 3-х дней.

Доставка за наш счет. Документы не потеряются на почте.
Курьерская служба доставит документы быстро, вовремя и с гарантией.

Соответствие образовательных программ профстандартам, а также федеральным государственным требованиям.

Использование современных дистанционных образовательных технологий, экономящих время и ресурсы.

Гарантированно превосходный сервис, за каждым из слушателей закрепляется персональный менеджер.

Что необходимо для начала обучения

1. Выбрать программу

2. Заполнить заявку

3. Оплатить обучение

4. Получить документы

Наши компетенции за 20 лет работы

  • Более 3 000 обученных сотрудников
  • Более 1000 постоянных клиентов
  • Более 500 программ
  • Более 400 лет коллективного опыта сотрудников